Jobbsøking
Hvordan stå ut som jobbsøker: 7 tips som faktisk virker
Med mange søkere til samme stilling kan det være vanskelig å bli lagt merke til. Her er syv konkrete grep som hjelper deg å skille deg ut, uten å gjøre søknaden useriøs.
Tilpass hver søknad til stillingen
En søknad som tydelig er skrevet for akkurat denne stillingen slår alltid en generisk mal sendt til tjue bedrifter samtidig. Nevn stillingstittelen, og knytt egne styrker direkte til det annonsen etterspør.
Vis resultater, ikke bare oppgaver
«Hadde ansvar for kundeservice» sier lite om hva du faktisk fikk til. Beskriv heller hva som ble bedre fordi du var der: en prosess du forenklet, et mål du nådde, en tilbakemelding du fikk.
Fortell én konkret historie
I stedet for å skrive at du «liker å jobbe i team», beskriv en konkret situasjon der samarbeidet ditt utgjorde en forskjell. Én god historie huskes lenger enn fem generelle egenskaper.
Gjør research på bedriften, og vis det
Nevn noe spesifikt om produktet, kulturen eller en utfordring bedriften står overfor. Det tar deg fem minutter, men skiller deg umiddelbart fra søkere som åpenbart ikke har lest mer enn stillingstittelen.
La CV-en og søknaden henge sammen
Bruk samme språk, samme prioriteringer og gjerne samme visuelle stil i begge dokumentene. Det gir et helhetlig og gjennomtenkt inntrykk, ikke to tilfeldige dokumenter satt sammen i siste liten.
Følg opp på en profesjonell måte
En kort, høflig oppfølging noen dager etter du har sendt søknaden (eller etter et intervju) viser initiativ uten å virke masete. Det holder deg synlig uten å bli den kandidaten som maser.
Vær deg selv i intervjuet
Overforberedte, innøvde svar merkes fort, og de skaper sjelden den beste kontakten. Kandidater som svarer ærlig og engasjert, selv når svaret ikke er perfekt, blir ofte husket best.
Det handler ikke om å være perfekt
Å stå ut handler sjelden om å være den mest kvalifiserte søkeren på papiret. Det handler om å vise, konkret og spesifikt, hvorfor akkurat du passer til akkurat denne jobben, og å gjøre det tydelig nok til at rekruttereren ikke trenger å lete etter det selv.
Klar til å skrive en søknad som skiller seg ut?
Bruk CV Bygger til å lage en CV og søknad som henger sammen, gratis og uten registrering.